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“只要努力学习，机会无处不在”。员工职业培训成为日常一项重要工作，公司每年投入的培训经费达数万元。凡是珍宝岛的员工，每年都要参加许多培训，包括专业知识、管理技能、礼仪培训等，技能素质得以与时俱进。 |
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公司每年都会从新进大学生中挑选出一批后备干部作为重点年轻干部的培养对象，“加强培训力度，强化培训质量，为全厂各个部门输送有用人才。”
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公司还通过开展各种形式的大练兵、大比武、拓展训练活动，来激发广大员工爱岗敬业，钻研业务的热情。 |
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秉着这样的观点，公司每年都要为后备干部安排5-6次的有针对性的课程培训或管理讲座，目前这批后备干部中已经有很多人成为公司的中高层骨干，虽然他们入职时间只有短短一两年。 |
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