7月27日至28日，珍宝岛集团法务上半年度工作会议在亳州交易中心召开，旨在总结2020年上半年度法务部门工作并制订下半年度工作计划。方同华董事长莅临会议现场并讲话。
董事长对法务工作提出要求及期许：希望进一步加强全员法务培训、提高全员法律意识，自下而上，全员参与，各相关部门尤其人资、财务、研发、招采等核心部门应自主学习相关法律法规；汇总、梳理合同及案例，将经验教训及风险点作为合同完善的依据，并在制度建设、流程审批、权限制定、重大决策等方面加以落实；切实让法务人员参与公司发展规划、年度计划，参与人力资源、招采中心、财务中心规划计划等重大项目的决策；在合同建设方面加强分类管理，分析汇总风险点，擅于借鉴对标企业同类合同有益经验；根据实际情况逐步建立各相关领域专家库、外部法律资源库，充分发挥本地资源优势，注重公司属地的、省会的以及总部的内外部优势资源整合；加大投入，加强法务团队建设，制定法务团队学习规划及人才培养计划，打造专业、高效的法务团队；通过激励机制及奖励措施的设置，充分调动法务人员学习的积极性，实现对人才的培养，真正做到招人、育人、留人。董事长最后强调，用血的教训换成长，仅仅依靠道德底线、文明程度管企业是错误的，必须依靠法律的手段、制度的健全管企业，所有重大规划、项目及合同，必须法律在先，同时加强警示示范教育。
为做好集团法律风险防控工作，总结2020年上半年法务工作情况，部署安排下半年法务工作任务，集团法务、制药产业法务、地产集团法务、中药产业法务全程参加了本次会议，各板块法务负责人分别就2020年上半年法务重点工作完成情况及2020年下半年工作计划进行汇报。并总结疫情期间保质高效地为业务部门提供法务服务的有益经验，对法务工作中发现的问题深入剖析，对有益经验深入推广贯彻施行。集团法务管理中心总经理陆继刚就“新民事证据规定的重要变化及亮点”进行了专项培训。
为实现董事长会上对法务工作提出的要求及期许，本次工作会议会期延长至2日，集团各产业板块法务对此展开深入讨论，提出可行性建议及方案并形成纪要落实推进。
